Трагедія на Закарпатті: Депутат підірвав гранати під час сесії сільської ради

Сьогодні,, під час сесії Керецьківської сільської ради на Закарпатті, стався жахливий інцидент, коли депутат від фракції "Слуга Народу" підірвав гранати, що призвело до тяжких наслідків.

Видео

Про це повідомив Віталій Глагола, депутат Ужгородської міськради, розкривши, що підрив стався після невдалих дискусій щодо питання підняття зарплати та премії для голови ОТГ. Депутат Батрин Сергій Михайлович кинув 3 гранати під час обговорення цього питання, що призвело до травм 26 людей, з яких шестеро знаходяться у важкому стані.

Відомо, що конфлікт між Батрином та головою ОТГ Михайлом Мушкою був вже в минулому, і ситуація загострилася під час обговорення фінансових питань. Серйозні питання виникли також стосовно призначення та визначення умов оплати праці голови Керецьківської тергромади на 2024 рік.

Наразі, правоохоронні органи здійснюють розслідування щодо обставин інциденту. Громадськість вимагає вжиття відповідних заходів та стримування подібних насильницьких вчинків в майбутньому.

Питання підвищення зарплат чиновників у період війни може бути обговорюваним та сприйматися різними людьми по-різному. Є кілька аспектів, які варто враховувати при розгляді цього питання:

Справедливість і розподіл ресурсів: У період війни, коли держава потребує фінансових ресурсів для ведення конфлікту та забезпечення безпеки громадян, підвищення зарплат чиновників може викликати обурення серед громадян, особливо якщо інші сфери, такі як оборона або соціальні послуги, стикаються з фінансовими труднощами.

Публічна думка: Рішення підвищити зарплати чиновникам у військовий час може викликати суперечки в суспільстві. Важливо враховувати публічну думку та можливі реакції громадян.

Фінансова ефективність: Доцільність збільшення зарплати чиновників у військовий період повинна бути оцінена з точки зору фінансової ефективності та необхідності. Забезпечення ефективного використання коштів є важливим завданням у таких умовах.

Транспарентність та відповідальність: Якщо прийнято рішення про підвищення зарплат чиновникам, важливо, щоб це рішення було транспарентним, а витрати були виправдані та відображені в бюджеті. Також потрібно встановити механізми внутрішнього контролю та відповідальності.

Коротко кажучи, прийняття рішення про підвищення зарплат чиновникам у військовий час вимагає уважного розгляду різних факторів, а також врахування потреб та інтересів суспільства та держави в цілому.

З моєї точки зору, описана ситуація є надзвичайно складною та неприйнятною. Відповідальність за вчинення таких дій, зокрема кидання гранат під час засідання, лежить на людині, яка вчинила це насильство.

Важливо розуміти, що війна і конфлікти можуть викликати серйозні стресові стани та травмувати психіку людей. Однак використання насильства і терористичних методів не може бути виправданим. Вирішення конфліктів повинно здійснюватися шляхом дипломатії, переговорів та інших мирних методів.

Здійснення терористичних атак несе велику загрозу для безпеки та добробуту суспільства. У цьому випадку, правоохоронні органи повинні вжити заходів для врегулювання ситуації, затримання винуватця та відновлення законного порядку.

Надто важливо враховувати фактори, які можуть призводити до подібних вчинків, і шукати шляхи розв'язання проблем і конфліктів в мирний спосіб, враховуючи права та потреби всіх сторін.

Діяльність
Рішення сесій
Про умови оплати праці сільського голови
 
Піщанська сільська рада
Новомосковський район Дніпропетровська область
РІШЕННЯ СЕСІЇ
від 24 травня 2018р. № 13-1/VІІ
I сесія
VII скликання
Про умови оплати праці сільського голови
Опубліковано 09 липня 2018
 
У відповідності до ст. 26 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання с. 21  Закону України « Про службу в органах місцевого самоврядування» постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 « Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших  органів» (із відповідними змінами та доповненнями), сільська рада

ВИРІШИЛА:

Присвоїти сільському голові Лисичкіну Д.А. дев’ятий ранг четвертої категорії посадової особи місцевого самоврядування.
Встановити сільському голові Лисичкіну Д.А. загальний стаж посадової особи місцевого самоврядування 3 роки  7 місяців  4 днів.
Оплату праці сільського голови здійснювати, виходячи з умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування та схем посадових окладів згідно з додатками 50, 51 вище названої постанови та з урахуванням доплати за ранги посадових осіб місцевого самоврядування і вислугу років в державних органах  та в органах місцевого самоврядування в межах фонду оплати праці за рахунок коштів, передбачених в кошторисі на дану мету, а також за рахунок економії фонду заробітної плати.
Встановити сільському голові Лисичкіну Д.А. з 01 червня 2018 року щомісячну надбавку за вислугу років в розмірі  10 % посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.
Встановити сільському голові Лисичкіну Д.А надбавку за високі досягнення в праці  та за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 відсотків від посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та  вислугу років.
Проводити преміювання в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці сільського голови Лисичкіна Д.А. у розмірі 250 відсотків від посадового  окладу.
Надавати сільському голові ЛисичкінуД.А. щорічну допомогу на оздоровлення та  допомогу для вирішення соціально – побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.
З нагоди професійного свята – Дня  місцевого самоврядування, щорічно надавати сільському голові Лисичкіну Д.А.. премію у розмірі  середньомісячної заробітної плати .
Дане рішення  є чинним до закінчення скликання, не потребує щорічного уточнення в обов’язковому  порядку.
Дати дозвіл сільському голові щомісячно  виплачувати надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливого важливої роботи працівникам апарату Піщанської сільської ради у розмірі до 50 відсотків  посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та надбавки за вислугу років, а також преміювання відповідно до особистого вкладу  в межах фонду заробітної плати.
Головному бухгалтеру сільської ради проводити нарахування надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливого важливої роботи  згідно рішення сесії сільської ради та розпорядження голови сільської ради в межах затвердженого фонду оплати праці  сільської ради. 
Контроль за виконанням даного рішення покладається на постійну комісію сільської ради з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку.
 

Піщанський сільський голова                                     Д.А.ЛИСИЧКІН
ПоділитисяТвітнутиНадрукувати